Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування і втілення, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце роботодавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна.Етап другий – власне співбесіда. Отже, ви вчасно прийшли в кабінет людини, з якою маєте спілкуватися, почуваєтеся достатньо впевнено і приблизно уявляєте собі, як будете відповідати на поставлені запитання. Вам потрібно знати ще кілька правил, щоб справити приємне враження. Отже,
· вітаючись з представником компанії, не подавайте руку першим,
· сідайте, коли вам запропонують це зробити,
· уважно слухайте і притримуйтесь того напрямку у бесіді, який задає співрозмовник,
· намагайтеся зрозуміти, навіщо задане кожне запитання, і відповідати, чесно описуючи свої кращі риси,
· не займайтеся зайвою саморекламою – краще описувати свої позитивні риси у межах поставленого запитання з ілюстраціями конкретними фактами,
· ні в якому разі не брешіть, але пам’ятайте про міру своєї відвертості,
· не критикуйте колишніх керівників і колег,
· знайдіть необхідну міру цікавості, врівноваженості і бадьорості, самостійності, ввічливості,
· не демонструйте співрозмовнику цинізм, негнучкість поглядів, нетерпимість до критики, зайву матеріальну зацікавленість, відсутність цілей і задач, небажання вчитися,
· причини колишніх звільнень краще пояснювати аргументовано, але без зайвих емоцій і образ,
· намагайтеся уникати обговорення власних особистих і фінансових проблем,
· варто назвати заробітну платню, яку ви хотіли б отримувати, але тільки тоді, коли вас про це спитають,
· після інтерв’ю варто подякувати співрозмовнику за увагу.
Не забувайте! Під час співбесіди козирем є чарівність, в якій поєднуються приємна зовнішність (не обов’язково модельна), інтелект, вміння спілкуватися, правильно підібрана інтонація (не інтимна!), інтерес до інших, почуття власної гідності і шарм.
У деяких компаніях прийнято прощатися приблизно так: “Дякую. Якщо нам буде потрібна ваша допомога, ми зателефонуємо пізніше.” І це може означати як те, що вони мають провести співбесіди з іншими бажаючими, так і ввічливе “ні”. Можна запитати, коли вам зателефонують, і , якщо визначений термін пройшов, делікатно з’ясувати, у чому справа. А до того варто проаналізувати те, як відбувалася співбесіда, що вам вдалося з задуманого, що ви робили правильно, а що – ні.
Якщо ж можливе місце роботи справило на вас неприємне враження, якщо вам щось сильно не подобається у майбутніх співробітниках, то варто добре подумати, чи приймати таку пропозицію. Не забувайте, що знайти роботу не важко, якщо об’єктивно оцінити співвідношення власних бажань і здібностей.
http://psyholog.ukrhosting.com
